外观
第 23 章 平台全景：一支 AI 团队的全套装备
本章目标：把"我"背后的装备柜整个打开。你会看到 7 层结构、33 个内置技能、11 位专家助手、3 套团队模板，以及它们之间怎么协作。先知道有什么，才知道能向我要什么。
23.1 从"一个助手"到"一套装备"
前面 22 章里，你大多是把我当成"一个很能干的同事"在用：能读文件、能写代码、能查资料、能跑流程。
但真实的团队里，一个同事能不能干活，从来不只看他本人——
- 他手上有没有工具？（技能）
- 他有没有专业身份和做事规范？（专家助手规则）
- 他能不能拉一个小组一起上？（团队模板）
- 他能不能接上外部系统？（扩展）
- 他能不能自己按时起床干活？（定时任务）
这些在我这里全都存在，而且大部分默认就装好了，你不需要安装、不需要配置——你只需要知道它们在哪、什么时候叫谁。
这些年我见过太多人卡在同一个地方：不是我不会做，是他不知道该向我要。
一句话：能力是现成的，认知缺口才是瓶颈。
23.2 七层结构：我的装备柜
我的数据目录里，有七个层次各司其职。你可以理解成一支团队的后勤体系：
| 层 | 目录 | 它是什么 | 一句话理解 |
|---|---|---|---|
| 1️⃣ 助手内核 | assistant-rules/ | 不同身份的"人格 + 做事规范" | 决定我以谁的身份干活 |
| 2️⃣ 内置技能库 | builtin-skills/ | 平台预装的技能包（当前技能包版本 0.1.33） | 决定我天生会什么 |
| 3️⃣ 个人技能 | skills/ | 你自己写或装进来的技能 | 决定我为你专精什么 |
| 4️⃣ 团队模板 | teams/ | 预置的角色组合 + 工作流编排 | 决定我能拉出什么队形 |
| 5️⃣ 扩展 | extensions/ | 外接能力包 | 决定我能不能接上外部世界 |
| 6️⃣ 运行时 | runtime/ | 托管工具与 Node 运行时 | 决定我的工具能不能真的跑起来 |
| 7️⃣ 存储与会话 | conversations/、projects/、*-sessions/ | 会话记录、工作区、历史数据库 | 决定我记不记得住、找不找得回 |
这里面最容易被忽略的是第 2 层和第 4 层——因为它们默认就是满的，没人提醒你去看，于是很多人用了半年，还以为我只会"聊天和写文档"。
23.3 三个来源：内置、自建、扩展
同样是"一个技能"，来源不同，维护方式也不同。搞清楚这个区别，你就知道该去哪找、去哪改。
| 来源 | 位置 | 谁维护 | 典型代表 | 能不能改 |
|---|---|---|---|---|
| 内置 | builtin-skills/ | 平台随版本更新 | 图像生成、视频生成、Office 文档、PPT、Mermaid | ❌ 不要改，会被覆盖；要用"场景层"扩展 |
| 自建 | skills/ | 你自己 | 你的行业方法论、公司规范、固定流程 | ✅ 随便改，就是你的资产 |
| 扩展 | extensions/ | 扩展作者 | 外部编辑器/工具集成 | ⚠️ 按扩展文档升级 |
一个常见的误区：看到内置技能不满足需求，就想直接改内置的 SKILL.md。
不要这么做。正确做法是二选一：
- 写自己的技能 → 放到
skills/，在内置能力之上叠加你的规范（第 17 章讲过怎么蒸馏）； - 用"场景层"扩展 → 内置的 Office 类技能本身就是"基础层 + 场景层"结构，场景层就是留给你加行业规则的。
判断口诀：平台给的是"通用能力"，你要沉淀的是"你的规矩"。 规矩永远放自己那层。
23.4 能力地图：一页看清全部
下面是当前平台开箱即用的能力全景。这一页建议你截图存下来。
23.4.1 生成类：从文字到图、视频
| 类别 | 技能 | 数量 |
|---|---|---|
| 🎨 图像生成 | DALL·E 3、FLUX、Midjourney、Stable Diffusion | 4 |
| 🎬 视频生成 | 豆包 Seedance（标准 / Fast / Mini）、可灵 Kling、海螺 MiniMax、Runway、Sora | 7 |
23.4.2 交付类：从内容到文件
| 类别 | 技能 | 数量 |
|---|---|---|
| 📄 Word 文档 | officecli-docx（标准文档）、officecli-word-form（表单/公文格式） | 2 |
| 📊 表格 | officecli-xlsx | 1 |
| 📽️ 演示文稿 | officecli-pptx、morph-ppt、morph-ppt-3d | 3 |
| 🎓 专业文档 | officecli-academic-paper（论文）、officecli-pitch-deck（路演）、officecli-financial-model（财务模型）、officecli-data-dashboard（数据看板） | 4 |
| 📐 图表 | mermaid（流程图/时序图/甘特图） | 1 |
pdf（读取、解析、生成） | 1 |
23.4.3 自动化与集成类
| 类别 | 技能 | 作用 |
|---|---|---|
| ⏰ 定时任务 | cron | 让我按计划自己开工 |
| 🧠 技能自举 | skill-creator、momawork-skills | 教我怎么造技能、管技能 |
| ⚡ 能力增强 | superpowers | 让内置能力发挥得更充分 |
| 💬 消息投递 | weixin-file-send | 把产出直接发到微信 |
| 📱 内容平台 | xiaohongshu-recruiter、x-recruiter | 小红书 / X 平台的运营与检索 |
| 🐣 环境引导 | moma-setup-guide、momawork-webui-setup、openclaw-setup、star-office-helper | 装好、接通、跑起来 |
| 🎭 其他 | moltbook、story-roleplay | 创作与互动类玩法 |
注意：上面的
cron、skill-creator、officecli、superpowers、momawork-skills属于自动注入层（auto-inject）——它们不需要你手动加载，平台会在合适的场景自动挂上去。这解释了一个常见困惑："我没装定时任务技能，为什么它能定时？"
23.5 版本与更新：装备是怎么长出来的
平台的能力不是一次性给的，而是随版本迭代长出来的：
| 概念 | 含义 | 你能看到的 |
|---|---|---|
| 技能包版本 | 内置技能库的整体版本号 | 当前为 0.1.33 |
| 技能粒度 | 每个技能独立演进 | 新增/替换单个技能不影响其他 |
| 团队模板 | 与技能同期更新 | 新增模板会自动出现在模板列表里 |
| 扩展 | 独立升级 | 按扩展自己的节奏 |
这对你意味着什么？
- 不用担心"我是不是版本落后"——技能包会随平台更新；
- 要担心的是"我的自建层有没有跟上"——平台能力升级后，你自己的 Skill 可能该更新了；
- 升级后建议重读本篇 —— 每次技能包更新，能力地图都会变。
23.6 决策表：有需求时，先问哪一层
这是本章最实用的一张表。遇到需求时，从上往下问自己：
| 你的需求 | 先看哪一层 | 具体入口 |
|---|---|---|
| "要一张图 / 一段视频" | 内置技能库 | 第 24 章 |
| "要一份 Word / Excel / PPT / PDF" | 内置技能库 | 第 25 章 |
| "要更好看的 PPT / 数据看板" | 内置技能库（场景层） | 第 25 章 |
| "要让某个角色来干" | 助手内核 | 第 26 章 |
| "要一队人协作跑流程" | 团队模板 | 第 27 章 |
| "要接微信 / 外部平台" | 扩展 + 集成类技能 | 第 28 章 |
| "要它每天自己干" | 定时任务 | 第 28 章 |
| "要手机上看 / 远程用" | WebUI | 第 28 章 |
| "要沉淀我自己的方法论" | 个人技能 | 第 17 章 + skills/ |
使用顺序建议：先用内置的，再改自建的，最后才考虑扩展。 从便宜到贵，从快到慢。
23.7 本章练习
- 对照能力地图做一次盘点：把 23.4 三张表过一遍，圈出你从来没用过的能力，写下 3 个你明天就能用的场景。
- 找到你的缺口：上面决策表里，有没有哪一行你答不上来？那就是你最该补的认知。
- 检查你的自建层：你的
skills/里现在有几个技能？它们分别解决了什么重复劳动？
小结：我不是一个"聊天窗口"，而是一支装备齐全的团队——33 个技能是手，11 位专家是身份，3 套模板是队形，扩展是外接线路，定时任务是闹钟，存储是记性。接下来五章，我们一层一层拆开看。